据当地媒体报道，三星印度工厂的工人们要求韩国三星印度子公司在未来三年内将员工平均月薪翻一番，从目前的每月约2.5万卢比（约合人民币2114元）提高到3.6万卢比（约合人民币3045元）。此外，工人们还希望将每周6天、每天8小时的工作制缩短为每周5天、每天7小时，即每周工作时长减少至35小时。然而，更为引人关注的是，工人们提出了“职位世袭”的要求，即在员工去世后，其家属可以接替其职位，以保障遗属的生计。

三星印度电子工会还进一步要求三星为员工子女提供私立学校的学费补贴，每年高达5万印度卢比（约合4204元人民币）。这些要求不仅被认为“不切实际”且“过分”，还引发了外界对罢工背后政治动机的猜测。韩国媒体指出，这些要求可能受到印度共产党的支持，旨在通过印度工会中心（CITU）推动实现政治意图。

面对工人们的强烈要求，三星方面表示，虽然对于加薪持开放态度，但短期内翻倍的要求无法实现。三星相关人士强调，公司会将员工的安全和福利放在首位，并依法持续与员工积极协商解决问题。然而，劳资双方的谈判已陷入僵局，未能达成任何实质性进展。

此次罢工对三星在印度的生产造成了严重影响，该工厂主要生产电视、冰箱和洗衣机等家电产品，占三星在印度年度收入的显著比例。罢工已导致大部分生产线暂停运作，尽管三星已采取措施如雇佣临时工和实习生来维持生产，但效果有限。

随着印度即将迎来节日销售季，此次罢工对三星及印度作为制造基地的形象都构成了严峻考验。印度媒体对此表示担忧，呼吁印度需要建立稳定的制度环境以保护制造业免受此类罢工的干扰，并确保工人利益。